Entwurf · Stand 12.10.2026 · nicht freigegeben
Datenschutzhinweis für Bewerber
Dieser Text ist ein Entwurf und rechtlich nicht geprüft. Vor der Veröffentlichung muss ihn der Datenschutzbeauftragte oder eine Rechtsberatung freigeben. Offene Stellen:
- Vertretungsberechtigte und Registerangaben der MOST GmbH ergänzen oder auf das Impressum verweisen.
- Datenschutzbeauftragten benennen (Name oder Stelle, Kontaktweg) oder festhalten, dass keiner bestellt ist.
- Rechtsgrundlage prüfen lassen: Ob § 26 BDSG neben Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO noch genannt werden soll, ist seit dem Urteil des EuGH vom 30.03.2023 (C-34/21) umstritten.
- Empfänger und Auftragsverarbeiter eintragen: Betreiber des Servers, Mailversand über Microsoft 365, Ort der Verarbeitung, Verträge zur Auftragsverarbeitung.
- Angaben zu Protokolldaten des Servers bestätigen (welche Daten, wie lange).
- Löschfrist von sechs Monaten bestätigen und klären, wer löscht (Postfach jobs@roadshow-experts.com eingeschlossen).
- Entscheiden, ob Bewerbungen mit Einwilligung länger aufbewahrt werden dürfen (Bewerberpool). Bisher nicht vorgesehen.
- Wortlaut des Kästchens unter dem Formular prüfen: Die Verarbeitung stützt sich auf das Bewerbungsverfahren, nicht auf eine Einwilligung.
Wer verantwortlich ist
MOST GmbH, Futuriastraße 2, 90763 Fürth
Telefon 0911 6000 29-70, E-Mail jobs@roadshow-experts.com
Vertreten durch: offen. Datenschutzbeauftragter: offen.
Welche Daten wir verarbeiten
- Deine Antworten aus der Fragerunde (bisherige Tätigkeit, Telefon, Interessen, Englisch, möglicher Beginn, auf Wunsch Gehaltswunsch).
- Name und E-Mail-Adresse, auf Wunsch Telefonnummer, Lebenslauf als PDF und Deine Nachricht.
- Technische Daten, die beim Aufruf der Seite anfallen (Adresse des Geräts im Netz, Zeitpunkt, aufgerufene Datei). Dauer offen
Die Seite setzt keine Cookies, speichert nichts in Deinem Browser und lädt nichts von fremden Diensten. Deine Antworten werden erst übertragen, wenn Du am Ende auf "Bewerbung absenden" drückst.
Wozu und auf welcher Grundlage
Wir verarbeiten Deine Angaben, um Deine Bewerbung zu prüfen, Dich zu erreichen und über die Besetzung der Stelle zu entscheiden. Rechtsgrundlage ist § 26 BDSG und Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Schritte vor einem Vertrag auf Deine Anfrage).
Die Angaben sind freiwillig. Ohne Namen und E-Mail-Adresse können wir Deine Bewerbung nicht bearbeiten.
Wer die Daten bekommt
Deine Bewerbung geht als E-Mail an jobs@roadshow-experts.com. Im Haus sehen sie nur die Personen, die an der Besetzung der Stelle beteiligt sind: Personalabteilung, Geschäftsführung und die Leitung des Vertriebs.
Technische Dienstleister: offen. Eine Übermittlung in Länder außerhalb der EU: offen.
Wie lange wir speichern
Kommt es nicht zu einer Einstellung, löschen wir Deine Bewerbung sechs Monate nach Abschluss des Verfahrens. Die Frist brauchen wir, um uns gegen mögliche Ansprüche verteidigen zu können. Kommt es zu einer Einstellung, gehen die Unterlagen in die Personalakte über.
Deine Rechte
- Auskunft über die Daten, die wir zu Dir gespeichert haben (Art. 15 DSGVO).
- Berichtigung falscher Daten (Art. 16 DSGVO).
- Löschung (Art. 17 DSGVO) und Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO).
- Herausgabe Deiner Daten in einem gängigen Format (Art. 20 DSGVO).
- Widerspruch gegen die Verarbeitung (Art. 21 DSGVO), soweit sie auf einem berechtigten Interesse beruht.
- Rücknahme Deiner Bewerbung zu jeder Zeit. Eine Nachricht an jobs@roadshow-experts.com genügt.
- Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde. Für uns zuständig ist das Bayerische Landesamt für Datenschutzaufsicht in Ansbach.
Es gibt keine automatisierte Entscheidung über Deine Bewerbung. Jede Bewerbung liest ein Mensch.